werken-bij-zeppelin-1920x1080.webp

Powered by Purpose

Kom jij ook werken bij Zeppelin Power?

Heb jij een hart dat sneller gaat kloppen van Cat machines en motoren? Denk jij in oplossingen? Dan dagen wij jou uit om contact met ons op te nemen!

Waar wil je werken?


Bij Zeppelin Power hebben we altijd diverse vacatures binnen verschillende werkgebieden. Werk jij liever op kantoor, in onze werkplaats óf ben je liever onderweg om problemen bij onze klanten op te lossen?

Waarom werken bij Zeppelin Power?

Werken bij Zeppelin Power betekent dat je middenin de energietransitie staat en een bijdrage levert aan een duurzamere toekomst. Wij hebben een grote voorliefde voor techniek en daarin staat het merk Caterpillar centraal. Wij geloven dat goed werkgeverschap betekent dat we niet alleen uitstekende arbeidsvoorwaarden bieden - waaronder maar liefst 40 vrije dagen - maar ook oog hebben voor zowel jouw fysieke als mentale welzijn. Wij zorgen goed voor jou, zodat jij elke dag met plezier en energie naar je werk gaat. Sluit je aan bij ons team en help mee om de toekomst van energie vorm te geven! 

werken-bij-2-992x558.webp

Onze Arbeidsvoorwaarden

Veel vrije dagen

Op basis van een fulltime dienstverband, krijgt iedereen 40 vrije dagen.

Extra beloning voor goed werk

Wij bieden een sterke bonusregeling bovenop een uitstekend salaris.

Ruimte voor ontwikkeling

Met onze eigen Training Academy stimuleren wij iedereen om zichzelf te blijven ontwikkelen.

Veel andere voordelen

Ons sterke pakket aan personeelsregelingen biedt tal van voordelen.

Sollicitatieproces
 

1

Solliciteren

Stuur uw CV met een motivatie via de 'Solliciteer Direct' button.

2

Screening CV

We bekijken uw sollicitatie zorgvuldig en selecteren of u geschikt bent voor de functie.

3

1e Gesprek

We beginnen met een kennismaking en geven u een duidelijk beeld van de functie-inhoud. Binnen enkele dagen krijgt u een terugkoppeling.

4

2e Gesprek

Tijdens het 2e gesprek wordt er nog dieper ingegaan op uw kennis, kunde en opgedane ervaring.

5

Aanbod

Als beide partijen na afloop het 2e gesprek of assessment (indien van toepassing) nog steeds enthousiast zijn, doen wij u graag een aanbod.

Kunnen wij je helpen?

 

Onze HR Adviseur Paul Rietveld staat klaar om je te helpen met jouw vragen met betrekking tot onze vacatures. Neem gerust even contact op.

 

Paul_Rietveld.webp

Paul Rietveld

HR Adviseur